{"id":307,"date":"2018-07-10T00:27:40","date_gmt":"2018-07-09T22:27:40","guid":{"rendered":"https:\/\/nebenbeiblog.ch\/?p=307"},"modified":"2020-06-22T01:23:10","modified_gmt":"2020-06-21T23:23:10","slug":"hr-im-staedtischen-amt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nebenbeiblog.ch\/?p=307","title":{"rendered":"HR im st\u00e4dtischen Amt"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: right;\"><em>Erschienen am 11.2.1999 in der NZZ unter\u00a0\u00abNebenbei notiert\u00bb<\/em><\/p>\n<p><em>bl.<\/em> Ein st\u00e4dtisches Amt sucht per Inserat offenbar einen neuen Personalchef beziehungsweise eine Personalchefin. Aber das ist zu einfach gesagt. Im Zeichen des <em>New Public Management<\/em> inseriert man jetzt f\u00fcr eine beziehungsweise einen <em>\u00abHuman Resource Managerin\/Manager\u00bb<\/em>. Schliesslich hat sich dieses Amt ja \u00abgrundlegend neu organisiert\u00bb, wie im Inserat mitgeteilt wird; nun hat es eine \u00abUnternehmenskultur\u00bb, und diese \u00abberuht auf einer wirkungs- und prozessorientierten, flexiblen Arbeitsweise\u00bb. Da braucht es auch ein \u00abvision\u00e4res, auf die k\u00fcnftigen Anforderungen ausgerichtetes Personalmanagement\u00bb, und \u00abdie Herausforderung besteht darin, den anspruchsvollen Change-Management-Prozess aktiv mitzugestalten und im Personalbereich umzusetzen\u00bb: etwas f\u00fcr \u00abeine kommunikative und kontaktfreudige Pers\u00f6nlichkeit\u00bb mit der Gabe, \u00abhohe Sozialkompetenz sowie wirtschaftliches Denken und Handeln auf sich zu vereinigen\u00bb. Man kann sich doch nicht wie fr\u00fcher einfach umsehen nach einer Pers\u00f6nlichkeit mit Menschenkenntnis, die mit den Leuten zu reden und umzugehen weiss und etwas von Betriebsorganisation versteht.<br \/>\nWas die neue Stellenbezeichnung betrifft, so w\u00e4re anzumerken, dass das englische Wort <em>resource<\/em> vom Franz\u00f6sischen <em>ressource<\/em> stammt \u2013 gleich wie das im Deutschen gel\u00e4ufige Fremdwort Ressourcen, mit dem unter anderem Betriebsmittel bezeichnet werden: Finanzen, Technik, Rohstoffe, Menschen. \u00abMenschliche Ressourcen\u00bb t\u00f6nt immerhin nicht ganz so unmenschlich wie Menschenmaterial. Ausdr\u00fccke aus dem Franz\u00f6sischen gelten heutzutage aber mehr, wenn sie \u00fcber das Englische zu uns kommen, somit schwieriger auszusprechen sind und f\u00fcr die kommunikative Kompetenz zu Stolpersteinen werden. So hat man auch in dem erw\u00e4hnten st\u00e4dtischen Amt nicht bemerkt, dass im Englischen <em>human resources<\/em> im Plural \u00fcblich ist und <em>manageress<\/em> die weibliche Form von <em>manager<\/em> w\u00e4re. Aber die amtliche Unternehmenskultur ist in ihrer Wirkungsorientierung wohl nicht darauf ausgerichtet, dass man das Englische, mit dem man um sich wirft, auch noch richtig beherrscht.<br \/>\nEnglische Ausdr\u00fccke haben in der Regel den Vorteil, dass sie knapper sind als deutsche, aber eben nicht immer: Wenn der viersilbige Personalchef zum achtsilbigen <em>Human Resources Manager<\/em> aufgebl\u00e4ht wird, so fragt man sich schon, was denn das bringen soll &#8211; zumal im Falle dieses st\u00e4dtischen Amtes, wo es sich nur um einen 50-Prozent-Job handelt. Aber den Leuten kann geholfen werden: Der im Englischen erst seit etwa dreissig Jahren verbreitete Ausdruck <em>human resources<\/em> ist als unhandlich anerkannt und wird daher mehr und mehr durch die Abk\u00fcrzung \u00abHR\u00bb ersetzt. Wenn das kein Fortschritt ist!<\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><em>Anmerkung des Autors:<\/em> Eine Anfrage in j\u00fcngerer Zeit, ob die Verwaltung der Stadt Z\u00fcrich (mit \u00fc-Punkten) zur Vermeidung \u00fcberfl\u00fcssiger Anglizismen nicht wieder zur Bezeichnung Personalamt statt <em>Human Resources Management\u00a0<\/em>zur\u00fcckkehren k\u00f6nnte, ist abschl\u00e4gig beantwortet worden. Der Hinweis auf die kantonale Verwaltung mit ihrem Personalamt oder den Zentralen Personaldienst des Kantons Basel-Stadt wurde als nicht stichhaltig bezeichnet, da eine solche Bezeichnung dem Aufgabenkreis des Stadtz\u00fcrcher <em>Human Resources Management <\/em>nicht gerecht werde \u2013 und dies, obwohl die Gemeindeordnung der Stadt Z\u00fcrich dem Finanzdepartement einfach die Besorgung der stadtweiten Personalaufgaben zuweist.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Erschienen am 11.2.1999 in der NZZ unter\u00a0\u00abNebenbei notiert\u00bb bl. Ein st\u00e4dtisches Amt sucht per Inserat offenbar einen neuen Personalchef beziehungsweise eine Personalchefin. Aber das ist zu einfach gesagt. Im Zeichen des New Public Management inseriert man jetzt f\u00fcr eine beziehungsweise einen \u00abHuman Resource Managerin\/Manager\u00bb. 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